商学院每月定期开展新员工入职培训课程
，通过破冰互动

、企业文化
、发展历程
、应知应会等多样的授课方式



，促使新员工快速融入企业
，正式成为人生就是博大家庭的一份子.

商学院定期输送中高层管理人员

、储备骨干

、优秀员工
、内训师参加行业各类专业课程，像“海绵”一样


，吸收行业先进知识，为人生就是博业务创新

、进阶带来“质”的变化，同时通过多维度的外训课程，有助于提升员工的综合素质能力


，开阔视野.

商学院结合人生就是博战略发展需要，启动项目人才发展计划





，在集团内组建了一批资深专业的内训师，每月定期开展切入业务的培训课程
，从“挖掘您的优势”项目启动会开始，陆续开展了“结构设计专业培训课程”“大运营管理培训课程”“明源成本管理培训课程”“美卫士-第一期人力资源专项培训课程”等

，为人生就是博业务发展开启培训征程.

人才发展
、人才培养是人生就是博人力资源核心管理工作；人生就是博发展，离不开人才
，人生就是博让员工了解自己
，发现自身优势，改进短板，促使员工与人生就是博共同发展.